Honestidad es nuestra primera regla


Estas son las primeras frases que le digo a cualquier persona que empieza a trabajar en mis equipos. Primera reunión, primeras frases:

Honestidad es nuestra primera regla. Siempre. Fuiste contratado porque creo que eres una persona honesta, por favor nunca me muestres lo contrario. Creo en la transparencia siempre, incluso cuando duele; de hecho, principalmente cuando duele. Cada vez que haya problemas, dificultades, emergencias, es cuando es más importante ser totalmente transparente.
Evitar una mentira no es lo mismo que ser honesto: si tienes información relevante relacionada con un problema, aunque alguien no haya preguntado específicamente sobre eso, espero que traigas esa información. Si no puedes darme una respuesta honesta, di que no puedes responder esa pregunta, pero no inventes una excusa ni cuentes una verdad a medias.
El mayor pecado en nuestra empresa es omitir información. Si algo no está bien, espero que seas transparente al respecto. Si cometiste un error, espero que seas transparente al respecto. Todos cometemos errores. No sirve de nada barrer la suciedad debajo de la alfombra y esperar que nadie se dé cuenta. Podemos lidiar con errores y problemas, pero no podemos lidiar con la falta de transparencia.
Tu honestidad nunca será usada en tu contra.

Este tema va a generar algunos emails, así que pueden interpretar que estamos comenzando una serie sobre "Crear una cultura de transparencia."

Leo Andreucci - CTO Mentor

Ex-VP Engineering @ Creditas ($4.8B). 20+ years building and scaling tech teams. Today, I help CTOs make better decisions.

Read more from Leo Andreucci - CTO Mentor

Durante los últimos meses construí un proyecto personal usando Claude como mi principal herramienta de desarrollo. La idea parecía simple: Crear una quiniela del Mundial donde los participantes hacen todos sus pronósticos antes de que empiece el torneo, como hacíamos en Excel hasta hace poco. El software estuvo listo mucho más rápido de lo que imaginaba. Pero lo más interesante fueron los aprendizajes a lo largo del camino. Algunos de ellos: Los tests son obligatorios. En un momento decidí...

Nos últimos meses construí um projeto pessoal usando Claude como principal ferramenta de desenvolvimento. A ideia parecia simples: Criar um bolão da Copa do Mundo onde os participantes fazem todos os palpites antes do torneio começar, como fazíamos em excel até pouco tempo atrás. O software ficou pronto muito mais rápido do que eu imaginava. Mas o mais interessante foram os aprendizados ao longo do caminho. Alguns deles: Testes são obrigatórios. Em um momento eu decidi que iria ler todos os...

Uma ideia muito forte do Uncle Bob sobre IA: “Sem restrições, os agentes fazem qualquer coisa.” Por isso ele insiste muito na criação de “physical barriers”. Ou seja: mecanismos concretos que limitam o que a IA pode fazer dentro do sistema. O checklist que ele sugere é interessante: unit tests com cobertura extremamente alta (os agentes usam os testes para entender o comportamento esperado do sistema) acceptance tests escritos em Gherkin/BDD (testes legíveis por humanos funcionando como...